Centro de ayuda › Remuneraciones y RRHH
Crea bonos y descuentos y asígnalos a tus trabajadores
Actualizado 2026-08-22
Para quién es: si pagas bonos (colación, movilización, producción, comisiones) o aplicas descuentos, y quieres definirlos una vez y asignarlos a uno o muchos trabajadores.
Crea un bono o descuento
Ve a RRHH → Parámetros → Bonos ("Bonos y Descuentos") y haz clic en "Nuevo Item".
Define el lado: Haber (Ingreso), Deber (Descuento) u Otro (Informativo).
Si es haber, elige el tipo: Imponible (afecta cotizaciones e impuesto) o No Imponible (por ejemplo colación o movilización).
Ajusta los atributos según el caso: "Modificable", "Anticipo", "Descuento Legal", "Descuento Tributable", "Gratificación" (si entra en la base de gratificación) y en qué bases entra (Cesantía, Mutual, SIS, Horas Extra).
También existen ítems para programas estatales como el Subsidio al Empleo Joven y el Bono al Trabajo de la Mujer.
Bonos con fórmula
En vez de un monto fijo puedes usar el Editor de Fórmula: escribes una expresión — por ejemplo sueldo_base * 0.05 para un bono del 5% del sueldo base — y ves la vista previa del resultado antes de guardar.
Asigna el bono
A un trabajador: desde su ficha, pestaña Asignar Bonos (o la acción rápida "Asignación de bono" en la lista de Trabajadores). Define fechas de vigencia y monto.
A muchos a la vez: usa la Asignación masiva del bono — eliges los trabajadores, el rango de fechas, y puedes fijar un monto distinto al del bono base.
Los bonos aprobados aparecen en la liquidación del período como haberes; los descuentos, en la sección de descuentos.
Si algo falla
El bono no aparece en la liquidación: revisa que la asignación esté vigente en las fechas del período y que esté aprobada; luego recalcula.
El bono cambió el pago de cotizaciones: es el comportamiento de un haber imponible; si no debía cotizar, revisa el tipo (imponible vs no imponible).
La gratificación subió al agregar un bono: los bonos imponibles marcados con el atributo Gratificación entran en su base de cálculo.